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为进一步增强公司的管理工作,周全落实各项管理制度,9月26日下昼4点,康美公司人事行政部构造各部门要害岗亭且无OA账号(消费一线部门班组长)职员列入公司规章制度宣导培训。

正在培训中,人事行政部宗司理以一个典范小故事收场,吸引了人人的进修动力。此次培训,从人事管理、考勤管理、社保管理、常用轨制等各方面事情要求和范例停止了具体的论述,并对违规违纪的严重性停止逐一宣导。培训完毕后,人事行政部周司理还要供各部门参训职员要实时正在班组成员内部停止宣导。

此次培训前公司也构造行政员工列入相干轨制的应知应会测试竞赛运动,测试取培训相结合,强化员工的轨制认识,确保各项轨制的有用落地实行。为包管“齐心大会战”各项义务的美满完成,康美公司必会同床异梦,决胜大战。



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